Christoph
Lehmann
„Die rasanten Veränderungen der globalen Wirtschaft bergen Risiken, aber auch Chancen. Diese zu nutzen und positiv anzugehen, ist mein Anliegen“.
- Organisations- und Personalentwicklung
- Führungstraining und Strategieentwicklung
- Kommunikationsberatung und Interkulturelle Zusammenarbeit
- Team- und Konfliktarbeit
- Projektbegleitung
- Coaching und Culture Change
- Aus- und Weiterbildung insbesondere an der Nahtstelle zwischen Markt und Organisation.
Persönliches
Ich bin gern auf dem Wasser unterwegs und segele mit Leidenschaft. Unser Haus, nördlich von Hamburg, steht immer offen für kreative Runden mit Freunden und Geschäftspartner/innen. Wir als Familie lieben und verbinden Norddeutschland und Andalusien.
Mitgliedschaften und Engagement
- Mitglied in der Association for Social Development
- Vorstandsmitglied Hof Dannwisch e.V.
Berufsleben
1998 - Heute
Entwicklungsbegleiter bei MIRA - Companions for Development
1992 - 1998
selbständiger Unternehmensberater
1992 bis 1995
Führungspositionen in mittelständischen Unternehmen der Konsum-, Gebrauchs- und Investitionsgüterindustrie: Vertriebsleitung, Stulz – Klima- und Anlagenbau GmbH und Citizen Watch Europe G.m.b.H
1985 bis 1995
freiberufliche Trainerin in der Erwachsenenbildung
1987 bis 1990
Exportabteilungsleiter, Rotring-Werke Riepe KG
1985 bis 1987
Gebietsleiter und Aufbau Export Epinert Kunstharz-Technik GmbH
Auswahl an Kunden
Werteorientierte, mittelständische Unternehmen und sozialtherapeutische Einrichtungen wie
{ ··· }
Aus- und Weiterbildung
Kommunikationsberater bei F. Schulz v. Thun (IWL 2009 – 2013), OE – Werkstatt für Organisationsentwicklung, MIRA (1996 bis 1998), Studium der Geschichte, Philosophie und Romanistik, Universität Hamburg (1983 bis 1986), Münch-Mayer Petersen und CO. MPC, Hamburg (1981 bis 1983), Auslandsaufenthalte
Publikationen
Gedankenkontrolle und die 12 Tugenden
AlnaturA Website
November 2014
Ein Balanceakt – Von preußischen Tugenden zur Generation Y
MIRA Dreiklang
September 2017
