Arbeitsfelder
ORGANISATIONS
ENTWICKLUNG
Wie navigierst Du in dem hochkomplexen System Deiner Organisation?
Die 7 Wirkungsebenen in der Organisationslandkarte dienen der profunden Analyse und Zukunftsorientierung. Wie wirst Du urteils- und handlungsfähig? Wie arbeiten die verschiedenen Organe im Organismus zusammen? Von Vision über Leitbild, Grundsätze, Strategien und Ziele, hin zu Arbeitsorganisation, Prozessgestaltung und Ressourcen.
Strategie
Ressourcen effizient bündeln. Ziele erreichen.
Aufstellungsarbeit
Das Organisationssystem besser verstehen.
Generationswechsel
Gut übergeben. Ist Klonen die Lösung?
Konflikte
Konfliktfreundliche Kultur – Reibungen sinnvoll nutzen.
Weitere
Die konkrete Ausgestaltung richtet sich immer nach den individuellen Anforderungen, Bedürfnissen und Möglichkeiten.
