Birgit
Wohlgemuth
„Der lebendige Dialog zwischen Geschäftsführung, Management und Mitarbeiterschaft ist für mich wesentlicher Erfolgsfaktor in Unternehmen und Organisationen. Diesen Dialog gemeinsam zu gestalten und zu beleben ist meine Profession.“
Organisations- und Personalentwicklung mit betriebspädagogischem und arbeitswissenschaftlichem Hintergrund; Begleitung von Führungskräften bei der Strategieentwicklung, in Konflikten und bei speziellen Themen wie Nachfolgeregelung oder Beteiligungsmodelle; Beratung und Moderation bei Veränderungsprozessen; Potentialanalysen, Entwicklung und Einführung von Feedbackkultur und Weiterbildungsprogrammen; Teamentwicklung und Begleitung von Gruppenprozessen.
Persönliches
„1960 geboren, bin ich in einem wohlbehüteten Elternhaus groß geworden. Umso mehr reizten mich als junger Mensch soziale Brennpunkte und gesellschaftliche Reibungsflächen. Mein Interesse an Menschen und deren Entwicklungswege und Potentiale bewegten mich auch zu meinem Studium. So lebe ich bis heute mit meinem Beruf auch meine Berufung, bin glücklich verheiratet und stolz auf unsere drei erwachsenen Kinder.“
Berufsleben
2008 - Heute
Entwicklungsbegleiterin bei MIRA - Companions for Development
1998 bis 2008
Seniorberaterin bei der Unternehmensberatung MA&T Sell und Partner, Aachen
1995 bis 1998
Bereichsleiterin für sozialverträgliche Technikgestaltung bei RWTH Aachen
1985 bis 1995
freiberufliche Trainerin in der Erwachsenenbildung
Auswahl an Kunden
Unternehmen, Verbände, Genossenschaften und non-profit Organisationen (insbesondere die Arbeit mit Führungskräften und Vorständen)
{ ··· }
Aus- und Weiterbildung
SECA – Strategic Executive Coaching Alliance for Advanced Coaching Techniques, Washington DC, Corporate-, Executive- und Leadership Coaching (2012 bis 2014); ICF – International Coach Federation, Associate Certified Coach (ACC) (2014); Meer Coaching, Utrecht 360 Grad Führungskräftefeedback (2012), OE – Werkstatt für Organisationsentwicklung, MIRA (2007 bis 2008), SYMA Systemisches Management Training bei OSTO und RWTH Aachen (2003); Universität Siegen, Diplom-Studiengang Erwachsenenbildung, Schwerpunkt Betriebspädagogik und Arbeitswissenschaft (1992 bis 1995), Gesamthochschule Siegen, Studium Sozialpädagogik (1982 bis 1985); ETH Zürich /Universität Zürich; Lehramt-Studium der Geschichte, Sport und Bewegungstherapie (Stipendium des DAAD, 1980 bis 1982)
Publikationen
„Anstiftung zur Selbstführung“
Weleda Hebammenforum
Ausgabe 01/2015
„MIRA Praxisfall – Kundenbefragung“
Dreiklang Nachrichten
Herbst 2012
„Perspektiven für Frauen in der Aachener Region -‐ Arbeistsplatzsicherung durch Qualifizierung, Teilzeitarbeit und neue Formen der Arbeitsorganisation“
Ingrid Isenhardt, Birgit Wohlgemuth und Petra Dassenhousen
Aachener Reihe Mensch und Technik, 1998, ISBN 3-‐86073-‐597-‐7
